---VISTO: el sumario administrativo dispuesto por R/D N° 943/15 del 26/VIII/15, al funcionario Sr. Luis Alberto Rosado Pastorino en virtud de sus inasistencias al Organismo.
---RESULTANDO I: que el sumariado incurrió en las inasistencias que se le atribuyen al inicio de estas actuaciones, que totalizan para un período de 12 meses desde abril de 2014 a marzo de 2015 un total de 26 faltas con aviso, 1 falta sin aviso y 60 días de licencia médica y desde abril a julio de 2015, una falta sin aviso, 2 faltas con aviso y 17 días de licencia médica.
---RESULTANDO II: que asimismo la Junta del M.S.P. del 30/I/15 confirma la enfermedad pero lo da apto para el cargo y en Salud Ocupacional de esta Administración se dictamina en diciembre de 2015 Incapacidad Definitiva Parcial, no pudiendo realizar tareas de esfuerzo ni exposición a la intemperie.
---RESULTANDO III: que por R/D N° 633/16 del 25/V/16, se resolvió dejar en reserva estas actuaciones hasta que se comunicara el dictamen de la Junta Médica de A.S.S.E., cuya solicitud se encomendó a la Gerencia de Gestión del Capital Humano.
 ---RESULTANDO IV: que el día 14/IX/16 se realizó la Junta Médica referida, informando que el funcionario se encuentra apto para el desempeño de su cargo presupuestal.
---RESULTANDO V: que de la probanza diligenciada emerge que la situación de inasistencias reiteradas se dio en un contexto desfavorable en cuanto a su estado de salud, siendo que padece de una enfermedad obstructiva crónica “EPOC” con tendencia evolutiva, con una insuficiencia respiratoria severa con tendencia a descompensaciones.
---RESULTANDO VI: que al funcionario se lo citará para una nueva Junta Médica en Salud Ocupacional, dada la discrepancia entre el resultado de la última Junta Médica de A.S.S.E. y la Incapacidad Definitiva Parcial antes dictaminada por la División Salud Ocupacional de esta Administración referidas en los Resultando II y IV de la presente Resolución.
---RESULTANDO VII: que resulta de la probanza diligenciada, que el funcionario desde el 1°/VIII/15 al 20/X/16 tiene 96 días de licencia médica y 6 faltas con aviso, además de su licencia anual.
---RESULTANDO VIII: que se cumplieron las normas adjetivas aplicables al procedimiento de que se trata, otorgándose la garantía establecida en el Art. 66º de la Constitución de la República.
---CONSIDERANDO I: que si bien el funcionario no justificó ni procedió como reglamentariamente correspondía, a los efectos de justificar sus inasistencias referidas en el Resultando I y  amerita sea sancionado por su conducta omisiva, no obstante en esta oportunidad será sin llegar a la máxima sanción de destitución, pues si bien prima facie se ha configurado la situación prevista por el Art. 73º de la Ley Nº 17.556 de fecha 18/IX/02, en la redacción dada por el Art. 5º de la Ley Nº 18.834 de fecha 4/XI/11, corresponde tener presentes las circunstancias atenuantes referidas en los Resultando II, V y VII,  menguando la sanción definitiva, aplicando además criterios de proporcionalidad, lo dispuesto por el Artículo 31º del Reglamento Interno de Personal, siendo que es potestad de este Cuerpo apreciar las sanciones a aplicar con un carácter indicativo, lo que implica dosificar la sanción cuando se den las circunstancias especiales que lo ameriten, como claramente se presentan en este caso.
---CONSIDERANDO II: que en virtud de lo expresado en el Resultando VI y lo solicitado a fojas 184 de estos obrados, corresponde encomendar a la Gerencia de Gestión del Capital Humano (Salud Ocupacional) la adopción de las medidas pertinentes y resolución, a efectos de determinar la aptitud total o parcial  del funcionario para el desempeño de su cargo.
---ATENTO: a lo señalado precedentemente y a las disposiciones del Reglamento sobre Procedimiento Administrativo y el Procedimiento Disciplinario.

                               
                        EL DIRECTORIO DE LA ADMINISTRACIÓN
                      DE LAS OBRAS SANITARIAS DEL ESTADO;
                                                 R E S U E L V E:

---1º) TOMAR CONOCIMIENTO de las resultancias del sumario administrativo a que se hace referencia en el Visto de la presente Resolución.
---2º) SANCIONAR al  Sr. Luis Alberto Rosado Pastorino, N° 17.965, C.I. Nº 1:825.496-0, con una suspensión de 180 (ciento ochenta) días, sin goce de sueldo, advirtiéndole que será pasible de mayores sanciones, en caso de reiterarse conductas de similares características a las presentes, anotándose en su Legajo Funcional.
---3º) ENCOMENDAR a la Gerencia de Gestión del Capital Humano (Salud Ocupacional), la adopción de las medidas pertinentes y resolución, a efectos de determinar la aptitud total o parcial  del funcionario para el desempeño de su cargo.
---4º) COMUNÍQUESE a las Gerencias de Operaciones Técnicas y Jurídico Notarial. Cumplido, pase por su orden al Área Trámite Documental - Notificaciones y a la Gerencia de Gestión del Capital Humano, a sus respectivos efectos.
---5º) PUBLÍQUESE en el Portal Intranet y en el Sitio Web de O.S.E..
---POR EL DIRECTORIO: